В ПОМОЩЬ БУДУЩИМ МАТЕРЯМ
ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО МАТЕРИНСТВУ И РОДОВОЙ СЕРТИФИКАТ
Одним из направлений деятельности Государственного учреждения – Московского
регионального отделения Фонда социального страхования РФ является выплата
пособий в связи с материнством и детством.
Пособие по беременности и родам
– Какие категории женщин имеют право на получение пособия по беременности и
родам?
– Право на пособие по беременности и родам имеют:
а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию;
б) женщины, уволенные в вязи с ликвидацией организаций, прекращением физическими
лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением
полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи
с прекращением деятельности иными физическим лицами, профессиональная
деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит
государственной регистрации и (или) лицензированию, – в течение 12 месяцев,
предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях
начального профессионального, среднего профессионального и высшего
профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального
образования;
г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц
рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной
противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной
системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных
веществ, таможенных органов;
д) женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской
Федерации, находящиеся на территориях иностранных государств, в случаях, когда
выплата этого пособия предусмотрена международными договорами Российской
Федерации;
е) женщины, указанные в подпунктах «а» – «д» настоящего пункта, при усыновлении
ими ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев.
– В каком порядке предоставляется отпуск по беременности и родам?
– Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по
беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае
многоплодной беременности – 84 календарных дня) до родов и 70 календарных дней
(в случае осложненных родов – 86 календарных дней, при рождении 2 и более детей
– 110 календарных дней) после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине
полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев пособие по беременности
и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70
календарных дней (в случае одновременного усыновления 2 и более детей – 110
календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).
– Размер пособия по беременности и родам установлен в твердой сумме или он
зависит от заработка?
– Работающим женщинам и женщинам из числа гражданского персонала воинских
формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных
государств, пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100%
среднего заработка независимо от страхового стажа по месту работы, но не более
16125 рублей за календарный месяц. Указанное ограничение установлено с
01.01.2007 года, в 2006 году ограничение составляло 15000 рублей.
Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 года «Об обеспечении пособиями по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подлежащих обязательному
социальному страхованию», вступившим в силу с 01.01.2007 года, существенно
изменен порядок расчета, назначения и выплаты пособия по беременности и родам.
Средний заработок (доход) для исчисления пособия по беременности и родам
определяется исходя из суммы начисленного заработка за последние 12 месяцев,
предшествующих наступлению отпуска по беременности родам и календарных дней,
приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Пособие также
назначается и выплачивается за число календарных дней, приходящихся на период
отпуска по беременности и родам. Ранее и средний заработок, и сумма пособия
определялись исходя из рабочих дней.
Кроме того, с 01.01.2007 года в случае если женщина работает у нескольких
работодателей, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по
каждому месту работы.
Обращаем внимание также, что с 01.01.2007 года пособие по беременности и родам
выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального
размера оплаты труда женщинам, имеющим общий страховой стаж менее шести месяцев.
Тогда как в период с 2004 по 2006 годы пособие в таком размере выплачивалось
всем тем, кто в последние 12 календарных месяцев перед наступлением отпуска по
беременности и родам проработал фактически менее трех месяцев.
Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2005 года установлен в сумме 720
руб., с 1 сентября 2005 года – 800 рублей, с 1 мая 2006 года – 1100 рублей.
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, расчет пособия
производится исходя из 300 рублей за календарный месяц.
Обучающимся с отрывом от производства и проходящим военную службу пособие
выплачивается в размере стипендии (но не ниже установленного законодательством
Российской Федерации размера стипендии) и денежного довольствия соответственно.
Обучающимся женщинам и женщинам, уволенным в связи с ликвидацией, пособие по
беременности и родам назначается и выплачивается также за все календарные дни,
приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.