В ПОМОЩЬ БУДУЩИМ МАТЕРЯМ
ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО МАТЕРИНСТВУ И РОДОВОЙ СЕРТИФИКАТ

Одним из направлений деятельности Государственного учреждения – Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ является выплата пособий в связи с материнством и детством.

Пособие по беременности и родам

– Какие категории женщин имеют право на получение пособия по беременности и родам?
– Право на пособие по беременности и родам имеют:
а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию;
б) женщины, уволенные в вязи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическим лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, – в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования;
г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов;
д) женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящиеся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами Российской Федерации;
е) женщины, указанные в подпунктах «а» – «д» настоящего пункта, при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев.

– В каком порядке предоставляется отпуск по беременности и родам?
– Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности – 84 календарных дня) до родов и 70 календарных дней (в случае осложненных родов – 86 календарных дней, при рождении 2 и более детей – 110 календарных дней) после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней (в случае одновременного усыновления 2 и более детей – 110 календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).

– Размер пособия по беременности и родам установлен в твердой сумме или он зависит от заработка?
– Работающим женщинам и женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от страхового стажа по месту работы, но не более 16125 рублей за календарный месяц. Указанное ограничение установлено с 01.01.2007 года, в 2006 году ограничение составляло 15000 рублей.
Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 года «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подлежащих обязательному социальному страхованию», вступившим в силу с 01.01.2007 года, существенно изменен порядок расчета, назначения и выплаты пособия по беременности и родам.
Средний заработок (доход) для исчисления пособия по беременности и родам определяется исходя из суммы начисленного заработка за последние 12 месяцев, предшествующих наступлению отпуска по беременности родам и календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Пособие также назначается и выплачивается за число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам. Ранее и средний заработок, и сумма пособия определялись исходя из рабочих дней.
Кроме того, с 01.01.2007 года в случае если женщина работает у нескольких работодателей, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по каждому месту работы.
Обращаем внимание также, что с 01.01.2007 года пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда женщинам, имеющим общий страховой стаж менее шести месяцев. Тогда как в период с 2004 по 2006 годы пособие в таком размере выплачивалось всем тем, кто в последние 12 календарных месяцев перед наступлением отпуска по беременности и родам проработал фактически менее трех месяцев.
Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2005 года установлен в сумме 720 руб., с 1 сентября 2005 года – 800 рублей, с 1 мая 2006 года – 1100 рублей.
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, расчет пособия производится исходя из 300 рублей за календарный месяц.
Обучающимся с отрывом от производства и проходящим военную службу пособие выплачивается в размере стипендии (но не ниже установленного законодательством Российской Федерации размера стипендии) и денежного довольствия соответственно.
Обучающимся женщинам и женщинам, уволенным в связи с ликвидацией, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается также за все календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.